Analista Pessoas e Gestão Sênior - Remuneração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários, além de analisar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a aplicação das politicas de remuneração, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração do Grupo.

Responsabilidades e atribuições

Monitorar os cargos, salários e benefícios praticados, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações, calculando impacto-financeiros, entre outros, com intuito de contribuir para a competitividade da empresa, motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos;
Ser ponto focal do processo de orçamento dos pacotes de salários, encargos e benefícios do Grupo NC, por meio da definição de estratégias, processos e tecnologias que facilitem o alcance e acompanhamento das metas;
Responsável pelo processos de aumento salarial, tal qual: promoções, enquadramentos, aproveitamentos internos, mérito, monitorando os workflows, orientando os parceiros de negócio e analisando os impactos financeiros no ciclo de mérito, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes;
Executar o processos de Premiação de Vendas, Incentivos de Curto e Longo Prazo;
Manutenção da estrutura organizacional, através da criação e atualização de organogramas, descrições de cargos, avaliação de cargos e tabelas salariais;
Definir e manter políticas e procedimento.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Adm. de Empresas, Economia e ou afins.
Legislação Trabalhista;
Pacote Office (Excel avançado);
Administração de Cargos e Salários (Mercer, Towers, etc);
Idioma: Inglês avançado.

GRUPO NC: de uma farmácia para conquistar o Brasil.

Esse é o nosso DNA!

Com nome inspirado nas iniciais de Nanci e Carlos Sanchez, filhos e herdeiros do fundador Emiliano Sanchez, o Grupo NC já nasceu grande, sendo um dos 132 maiores grupos empresariais do Brasil. Conta com 10 mil colaboradores diretos e variadas empresas que não param de crescer e ganhar destaque. Formado por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica o pilar mais forte: com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab Farma e Novamed, se consolidou como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento. Presente também nos mercados de incorporação e urbanismo, comunicação, armazenagem e logística, energia eólica e biotecnologia.